<em id="zfhdb"><form id="zfhdb"><track id="zfhdb"></track></form></em>

    <em id="zfhdb"><span id="zfhdb"><track id="zfhdb"></track></span></em>
    <form id="zfhdb"></form>

            <em id="zfhdb"></em>

            <form id="zfhdb"></form>
                日期查詢:2021年09月15日
                專訪共青團臨汾市委書記范帆

                借換屆東風激發基層團組織新活力

                本報記者 鐘如杰 通訊員 張仙榮
                  
                   共青團吉縣第十四次代表大會召開、共青團堯都區第十次代表大會在完成各項議程后閉幕、共青團襄汾縣第十五屆委員會第一次全體會議選舉產生新一屆團縣委班子……截至目前,臨汾市縣鄉團委換屆工作圓滿完成。“換屆工作能夠順利開展,離不開臨汾市委的高度重視和全面統籌,更得益于各縣黨委的有力推進和全力支持。”近日,共青團臨汾市委書記范帆接受了《山西青年報》記者的專訪。
                  
                  換出新氣象
                  
                  今年,在臨汾市縣鄉團委換屆工作中,臨汾市委分管領導多次聽取工作匯報,組織部門成立了工作專班,明確責任分工,統籌部署、節點倒逼,確保了換屆工作有力有效推進。換屆期間,各縣黨委主要領導親自指導換屆工作,多個縣的四大班子主要領導出席團代會并指導換屆工作。
                   為了做好此次換屆工作,臨汾團市委堅持把加強黨的領導貫穿始終,涉及代表產生、人事醞釀、會議選舉等重要環節,指導團組織第一時間向同級黨組織請示,同時嚴格規范換屆程序。“我們成立了換屆工作領導組,下發了《關于進一步做好全市縣、鄉、村三級團組織換屆工作的指導意見》和《關于規范縣級團組織換屆呈報審批程序的工作提醒》,對換屆工作中的各個環節做出嚴格規范要求,以保障換屆工作有序進行。”范帆說,換屆工作中,嚴把人選資格關,堅持把政治標準放在首位,建立資格聯審機制,防止 “帶病提名”。各縣(市、區)在醞釀提名團縣委書記、專職副書記前,需以書面形式征求臨汾團市委意見,確保換屆過程依法規范、選舉結果真實有效、換屆風氣清明清正清新。
                   范帆說:“換屆完成后,新一屆團委班子的年齡結構、學歷結構、性別結構都得到進一步優化和提升。新班子搭配更加合理,整體功能明顯增強。”
                   據介紹,此次換屆中,共選舉產生新一屆縣級團委領導班子成員94名,配備28周歲以下專職副書記18名、掛職副書記14名和兼職副書記29名,全部實現了至少配備1名28周歲以下干部的目標。臨汾市已經完成換屆的137個鄉鎮團委,共選舉產生新一屆鄉鎮團委領導班子成員258名,平均年齡27.8歲,其中女性91名,占65.94%;35周歲以下的占90%,28周歲以下的占60%,本科以上學歷占90%,新一屆鄉鎮團委領導班子呈現出素質高、結構優、活力強的新貌。
                   換屆中,一批熱愛共青團事業、組織能力強、個人素質過硬、在青年中有威信的優秀青年黨員、團員進入團委領導班子,為推動共青團工作高質量發展注入新鮮血液。面對新形勢下的共青團工作,曲沃團縣委新一屆領導班子將圍繞青春導航、青春建功、青春志愿行動、青春創業、青春同行等 “五項行動”,在提升團的組織力、引領力、服務力和貢獻度上持續發力;洪洞團縣委提出了全領域組織覆蓋、全方位陣地打造、全角度服務提升、全體系機制創新的工作目標;古縣團縣委確定了聚焦思想引領、堅定信念,圍繞中心、服務大局,架設橋梁、匯聚力量,從嚴治團、強化組織,構建“大凝聚、大奮戰、大聯動、大縱深”工作格局的發展思路;霍州團市委從服務黨政中心工作中拓展工作隊伍,與市人社局深化合作,面向霍州籍未就業大學畢業生開展專項服務,建立霍州青年數據庫,通過政府購買服務、爭取專項工作經費等方式,協助市委有效解決青年未就業問題……各縣(市、區)團委都結合各自實際,制定了接下來五年的共青團工作計劃,明確了方向、理清了思路。可以說,換屆工作不僅選出了新班子,更碰撞出了新思路,凝聚起了全面推進共青團工作的強大合力。
                   換屆之后,臨汾各縣(市、區)團委持續深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神,主動謀事、積極干事,有力推動“青春興晉”大學生暑期社會實踐、村級團組織換屆等各項工作。范帆說:“換屆換出了新氣象,大家精神振奮、士氣高昂、情緒飽滿,謀事創業熱情高了,克難攻堅斗志足了,展現出了新時代團干部隊伍的蓬勃精神風貌。”
                  
                  實現新突破
                  
                   “換屆之后,在統籌推進全市共青團工作的過程中,我們將著重推進‘青年之家’全方位聯動工作機制構建、基層團組織規范化建設,并以此為牽引,打造對青年友好的整體環境為核心的青年發展政策,逐步啟動青年友好型城市建設,以推動《中長期青年發展規劃(2016-2025)》在臨汾全面落地縱深實施。”范帆表示。
                   目前,臨汾團市委正在創新探索分級分類、合策合力的“兩分兩合”“青年之家”工作機制,將全市“青年之家”分為總店、旗艦店、連鎖店三級和不同行業類別的若干類。三級“青年之家”分別承擔頂層設計、發布任務清單,行業聯動、設置活動清單,聯系反饋、組織活動落地的任務功能,不同行業類別的“青年之家”則負責本行業本類別的青年聯系服務工作。在“兩分兩合”這種全方位聯動工作機制下,“青年之家”總店整合各部門政策和資源,匯集各部門優勢資源,形成豐富管用的“政策服務包”,為各級 “青年之家”賦能;“青年之家”負責人、青年企業家協會會員、青年志愿者、新階層人士等多方力量也會得到全面整合,按照自身優勢,主導參與“青年之家”的各項活動。
                   堯都團區委連續6個月在全區967個團支部、2萬余名團員中,以同時、同步、同頻、同題模式,集中開展專題團日活動,探索出了“縣級全域主題團日”模式;洪洞團縣委依托與清華大學共建的全省第一家鄉村振興工作站,推進青年創業基地建設,通過 “高校—農村—青年—團組織”聯動模式,為創業青年提供咨詢培訓、項目支持、資源對接等服務,推進青年創業與鄉村振興的深度融合;霍州團市委作為縣域共青團基層組織改革試點,在起步階段探索出了“一方案一小組一專班一場所”的“四個一”工作做法,穩步推進團的工作力量、組織設置和運行機制、團員發展和教育管理機制、推動完善地方黨的領導機制和支持保障方面的改革。
                   “在基層團組織建設持續推進的過程中,團的基礎不斷夯實,全市各基層團組織也探索出了很多有特色、有成效的新思路、新辦法。在此基礎上,我們要繼續認真落實《基層團組織規范化建設工作的實施方案》,不斷擴大團組織的有效覆蓋,完善區域化規范化工作機制,以基層團組織和 ‘青年之家’為載體,形成以志愿服務、社區報道、設法培育等為重點的工作項目,拓展城市基層團的組織建設格局。”范帆表示,“要匯聚全社會的力量,為青年發展營造更好的社會氛圍、創造更優越的工作機制,把青年發展與城市發展治理、社區環境品質、城市公共服務、城市文明素質等經濟社會發展中心工作融合起來,形成‘臨汾對青年發展更友好、青年對臨汾建設更有為’的雙贏格局。”
                  
                  賦能新發展
                  
                  換屆工作配強了縣鄉兩級團干部隊伍,激發了團干部干事創業的熱情,更是一次全面推動共青團工作提質升級的大好機會。范帆在采訪中多次提到:“要在干中換、換中干,充分抓住換屆這個契機,在提升團干部能力、激發團組織活力、提高團員和團組織執行力方面下大力氣,為統籌推進全市共青團工作賦能。”
                   臨汾團市委將聚焦團干部能力提升,舉辦全市縣鄉團委骨干力量培訓班,按照先專職、后兼職的原則,對縣鄉兩級新任職團干部進行業務培訓,以短期培訓班和專題學習研討班等方式,有計劃、有針對性地對團干部進行政治理論、業務能力和工作項目等內容的培訓,使新任職團干部盡快打開工作局面,為其適應新崗位、新角色提供組織保障,切實提高服務團員青年的能力水平。
                   臨汾團市委將聚焦激發團組織活力,抓好學校主陣地的同時,以“六聯”為抓手,以城市團建聯盟為載體,推進社區團建、單位團建、行業團建互聯互動,推動全區域統籌、多方面聯動、各領域融合,探索出一條城市團建與城市治理、服務發展與服務群眾深度融合的新路子。通過組織聯建、資源聯用、活動聯辦、網絡聯通、服務聯民、隊伍聯抓,形成一個上下貫通、覆蓋全區的團建聯盟網絡。
                   臨汾團市委還將聚焦提高團組織和團員的執行力,縱深推進全面從嚴治團。全團要向全面從嚴治黨的高標準、嚴要求看齊,“嚴”字當頭、“實”字托底,從嚴從實管好團的組織、團員隊伍和團的干部,把嚴和實的工作及紀律要求體現到團的工作、建設等各方面。同時,嚴抓團員管理,堅持做好團員總量調控,保持合理的團員青年比例,提升團員發展質量,嚴格入團標準和程序,完善團隊銜接機制,強化團員經常性教育,改進推優入團工作,規范基礎團務。嚴抓團的組織,以“建支部、強支部”為抓手,持續深化基層團組織規范化建設,嚴格落實“三會兩制一課”制度,進一步規范團費的收繳和管理,推進團內基層民主,優化基層團組織管理工作流程,推動團情團務公開,不斷增強團組織的凝聚力、向心力、組織力和戰斗力。
                ?
                在线中文字幕亚洲日韩 - 在线 - 视频观看 - 影视资讯 - 深情网